Mes de la Diversidad: Simone e Iván compartieron su experiencia en el INC

En el marco del Mes de la Diversidad, el Instituto Nacional de Colonización refuerza su compromiso con la Ley Integral para Personas Trans N.º 19.684 y busca visibilizar las vivencias de sus funcionarios, quienes ingresaron por el cupo que establece esta normativa.

Apostando a la inclusión y el respeto de la comunidad LGBTQ+, Simone Espinosa e Iván Martínez, relataron la importancia de acceder a un trabajo para desarrollarse en el ámbito laboral y personal.

Simone Espinosa: "Nos ampara el derecho a una vida digna"

Simone Espinosa de 25 años, quien trabaja como administrativa en la Jefatura de Administración Documental, describió su experiencia positiva: "Mi relación con los compañeros es buena  y no he sentido ningún tipo de discriminación", afirmó. Para Simone, su día a día es similar al de cualquier otro funcionario.

“Ingresamos por ese cupo, lo cual es fundamental para permitirnos conseguir un empleo y desarrollar una vida digna", expresó. 

También subrayó la importancia de este espacio en el ámbito público, ya que fuera de él las oportunidades laborales para las personas trans son muy limitadas. En ese sentido, sostuvo que "es un privilegio dentro de nuestro colectivo, porque en el sector privado prácticamente no se considera que las personas trans puedan ocupar estos espacios, lo que lleva a la precarización laboral". 

"Es importante tener en cuenta que para una verdadera inclusión es necesario tener presente conceptos como el de interseccionalidad. Reconocer que las desigualdades se configuran a partir de la superposición de diferentes factores como lo son la etnia y la clase social, nos orienta a pensar en nuevas formas de repensar el genero y que lugar le damos en la sociedad”, expresó.

Iván Martínez: "La ley pierde sentido si no educa"

Por su parte, Iván Martínez de 34 años, es administrativo en la División Notarial del INC. Al igual que Simone, Iván relató que su experiencia es similar a la de cualquier otro funcionario y destacó el rol fundamental del cupo trans: "Ingresé por un concurso de cupos trans, una de las obligaciones y derechos que contempla la Ley Trans aprobada en 2019", señaló.

Recordó la importancia histórica de la primera marcha por los derechos del colectivo LGBTQ+ en Uruguay, el 28 de junio de 1993. Para él, la Ley Trans va más allá del acceso al empleo: "Como dice Rita Segato, la ley pierde sentido si no educa". En ese sentido, destacó la necesidad de políticas públicas de educación que defiendan los derechos de las personas trans y disidentes. Sin esta base educativa, los llamados laborales no logran su objetivo de inclusión.

Finalmente, subrayó la relevancia de marcar una trayectoria profesional dentro de las instituciones públicas y privadas: "Está en nuestras manos aprovechar estos espacios, vividos con respeto y diversidad para dejar un legado en el ámbito laboral, social y cultural", concluyó.

Para el INC, esta reflexión de Simone e Iván en el Mes de la Diversidad pone en valor la importancia de la inclusión laboral y la necesidad de continuar trabajando por una sociedad más justa y respetuosa para todos.